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          工作服 始終堅持“工裝也時尚”的設計理念,大膽創新

          田之野

          14

          2023

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          純棉工作服

          隨著現代化的步伐,我們步入了科技化的時代,由于各自的發展方向不同,職業的選擇也有所不同。在服飾方面來說,不再是隨意地穿著,更多的是注重選擇偏向行業的著裝,相應的職業也有著自己獨特的服飾,例如護士-護士服,廚師-廚師服等等,那么問題來了,該如何正確的選擇工作服,在解答這個問題前,我們先來了解一下,什么是工作服,工作服的重要性。1.工作服的含義顧名思義是為工作需要而特制的服裝,一般是工廠或公司發放給職


           隨著現代化的步伐,我們步入了科技化的時代,由于各自的發展方向不同,職業的選擇也有所不同。在服飾方面來說,不再是隨意地穿著,更多的是注重選擇偏向行業的著裝,相應的職業也有著自己獨特的服飾,例如護士-護士服,廚師-廚師服 等等,那么問題來了,該如何正確的選擇工作服,在解答這個問題前,我們先來了解一下,什么是工作服,工作服的重要性。
           
              1.工作服的含義
           
              顧名思義是為工作需要而特制的服裝,一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝,稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展,有些人會將工作服稱為:廠服、職業裝、工衣等。
           
          2.工作服的重要性
           
          很多人會問:“為什么要穿工作服呢?自由搭配自己個性的衣服不是很好嗎,又新穎,又好看!”
           
          這就是一個典型的誤區!在現代化的發展中,有許多的行業接觸著危險的物質,例如化工業,他們所接觸的物質,大多是對人體有一定危害的物質,而這些物質與人體的隔離并不是選擇一件自己有個性的衣服而能做到的。
           
          那么來讓我們先了解下,工作服的五個重要作用:
           
          1.衛生 :健康的工作環境
            企業的健康發展少不了健康的工作環境,工作服面料的各種性能則是實現健康工作環境的必備條件。保護人體不受外界和內部的污染。塵土、煤煙、工業氣體及其粉塵等,這就要求工作服具有防止這些東西侵入到皮膚的功能。在特定的環境下,工作服還應具有防護機械性外力和有害藥品、射線等的危害的功能。
           
           
           
          2.保護 :和諧的工作空間
            企業工作服能防污染、防護身體免遭機械外傷和有害化學藥物、熱輻射燒傷等的功能。從保護人體的角度來說,工作服是外殼護甲。工作服的保護性主要表現在兩方面:一是護膚保潔特性,包括防護性、耐洗滌性、防菌防霉性等;二是護體防傷害特性,主要表現在工作服的彈性、強韌性、柔軟性、耐化學藥物性、耐熱性等。
           
           
          3.舒適 :提高工作效率
           
          合適的工作服人們穿著時才會感到舒適,有利于提高工作效率,減輕疲勞程度。
           
           
           
          4.美飾 :樹立企業形象
            工作服的款式、面料、花型、顏色和縫制加工等五個方面,形成服裝的美感。達到恰到好處的協調和適中,給人以美感。衣料的色澤選擇則具有很強烈的職業氣質。企業形象最能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,工作服代表了企業對社會公眾的一種“禮貌”-對人的敬重,更是體現一個企業內涵與形象的重要媒介。
           
           
           
          5..統一 :提高企業凝聚力
            一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
           
           
           
          6.標志 :創造獨特的企業文化
            一,企業工作服也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵。
            二,設計獨特的企業工作服,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的工作服展現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服展現企業的創新精神等。
           
          三,通過服裝的顏色和款式來表明穿著者的身份或所從事的工作性質。
            服裝的標志性一直作為服裝的一種重要功能而存在著,反映了穿著者的身份和所從事工作的性質,如元帥服、海關服、軍服、鐵道服、郵政服、警察服、稅務服、護士服等。
           
           四,標志作為價值觀念的體現。通過工作服的傳媒作用,企業的無形價值觀在潛移默化中造無形于有形,產生積極影響。工作服是企業樹立社會形象的重要載體。企業經營的高級階段是文化經營。文化經營第一步是形象經營。鮮明的企業工作服是獲得社會公眾認同的感官利器,可以幫助企業吸引公共注意力,從而將注意力資源轉化為企業財富。
             五,通過訂做企業工作服,一定程度上,人們可以讀出企業信譽、服務質量等方面的信息。因此,工作服是企業標識形象的戰略先導,把企業及產品、勞務形象中的個性與特點有效地傳遞給一切可以接受該信息的公眾,使社會通過工作服的信息傳遞增強對企業的情感認同。
           

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